2025年，养老金重算补发即将启动，不少朋友都很关心，企业和事业单位退休人员补发金额会有多大差别。今天咱就来好好唠唠。
养老金重算补发，主要是因为新一年养老金计发基数公布。一般新计发基数比旧的高，在新基数公布前退休的人员，之前领的是按旧基数预发的养老金，新基数公布后就需要重算补发。
先说说影响补发金额的因素。第一个是缴费基数。企业职工缴费基数差异大，有些企业按最低标准缴，养老金基数就低，补发金额自然少；而事业单位职工缴费基数和岗位工资、薪级工资挂钩，相对稳定且普遍较高，补发基础更大。
养老金结构也有影响。企业养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，部分人还有过渡性养老金；事业单位除了这些，还有职业年金，重算补发时职业年金也会补，这就使得事业单位退休人员多了一笔钱 。
再看工龄和职称。企业里工龄长、工资高的（如国企高管）补发多，但普通职工差异小；事业单位中，职称和岗位等级对工资基数影响大，职称越高、岗位等级越高，补发金额越多。
最后是地区差异。社平工资高的地区，像上海、广东等地，不管企业还是事业单位退休人员，补发金额普遍比社平工资低的地方多，毕竟养老金计算和当地社平工资挂钩。
为了让大家更直观，举个例子。假设2024年在江苏退休，企业职工缴费基数低、工龄30年，每月补发可能在200 - 500元；事业单位职工是中级职称、有职业年金，每月补发大概400 - 800元。要是补发6个月，两者总额差距就很明显了 。
不过，大家也别太纠结，养老金政策一直在完善，目的就是让退休生活更有保障。你身边企业和事业单位退休人员养老金补发情况如何？快来评论区聊聊吧。
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