2025年的假期安排已经新鲜发布！无论您是公司老板还是自由职业者，这份实用的假期攻略都与您的生活息息相关。
我们为您整理了详细的假期日历、薪资计算方式以及注意事项，赶快一起了解吧！
法定节假日 Regular Holidays（需支付全薪）：
新年（New Year's Day）：1月1日（星期三）
勇士日（Araw ng Kagitingan）：4月9日（星期三）
圣周四（Maundy Thursday）：4月17日
耶稣受难日（Good Friday）：4月18日
劳动节（Labor Day）：5月1日（星期四）
独立日（Independence Day）：6月12日（星期四）
国家英雄日（National Heroes Day）：8月25日（8月最后一个星期一）
博尼法西奥日（Bonifacio Day）：11月30日（星期日）
圣诞节（Christmas Day）：12月25日（星期四）
黎刹日（Rizal Day）：12月30日（星期二）
特别非工作假期（Special Non-Working Days）：
春节（Chinese New Year）：1月29日（星期三）
黑色星期六（Black Saturday）：4月19日
尼诺阿基诺日（Ninoy Aquino Day）：8月21日（星期四）
万圣节前夜（Halloween）：10月31日（星期五）
万圣节（All Saints' Day）：11月1日（星期六）
圣母无染原罪日（Immaculate Conception of the Blessed Virgin Mary）：12月8日（星期一）
圣诞节前夜（Christmas Eve）：12月24日（星期三）
年末日（New Year's Eve）：12月31日（星期三）
特别工作日（Special Working Days）：
人民力量革命纪念日（EDSA People Power
Revolution Anniversary）：2月25日（星期二）
开斋节与宰牲节（Eid'l Fitr and Eid'l Adha）
具体日期将由国家穆斯林委员会另行通知
假期工资算法：
1.法定节假日（Regular Holidays）：
• 如果在假期休假：正常工作日工资的 100%。
• 如果假期上班：正常工资 +200%，即 3倍工资。
2.特别非工作假期（Special Non-Working Days）：
• 如果休假：原则上 无工资，除非雇员与雇主有特别约定。
• 如果上班：正常工资+30%。
3.特别工作日（Special Working Days）：
• 正常工作，按100%工资 发放，无额外补贴。
注意：
如果某个假期正好与周末重叠，周末的加班费计算不变。
TIPS
未上班但享有带薪假期的条件：
雇员需在假期前后一天正常上班，否则可能无法享受假期薪资。
TIPS
临时工或合同工：
通常仅在合同约定下才能享有带薪假期。
假期是放松身心、与家人共度温馨时光的绝佳机会。不论是在家陪伴亲人，还是外出旅行，记得提前规划好假期预算，保障自己的合法权益！
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